Benefits
Wir möchten, dass du dich bei uns langfristig wohlfühlst – fachlich, persönlich und im Alltag. Deshalb bieten wir dir attraktive Benefits und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Arbeiten mit Wirkung. Vorteile mit Mehrwert.
Wer Verantwortung für junge Menschen übernimmt, verdient einen Arbeitgeber, der Mitarbeitende unterstützt, fördert und wertschätzt.
Arbeitszeiten & Flexibilität
- Gleitzeítmodelle / Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmöglichkeiten
- Homeoffice-Anteile für administrative Tätigkeiten
Unterstützung & Weiterbildung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Coaching / Supervision
- Unterstützung beim beruflichen Aufstieg
Gesundheit & Work-Life-Balance
- Angebote zur Gesundheitsförderung (Fitnesszuschuss, Rückentraining)
- Urlaubstage über dem gesetzlichen Minimum
- Sabbaticals oder Erholungszeiten
Team & Arbeitsumfeld
- Engagiertes, kollegiales Team
- Gute Einarbeitung und Mentoring für neue Mitarbeitende
- Wertschätzung, Feedback-Kultur
Sicherheit & Perspektive
- Krisensicherer Arbeitgeber Langfristige
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Arbeitsbereiche innerhalb des Trägers
Vergütung & Zusatzleistungen
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und Zuschläge
Was unser Team sagt
Über St. Gregor
Die St. Gregor-Jugendhilfe zählt zu den ältesten und modernsten Einrichtungen in Stadt und Landkreis Augsburg. Mit einem breiten Spektrum an Hilfeformen und Standorten von Schwabmünchen bis Dillingen bieten wir pädagogischen Fachkräften vielfältige Stellenangebote – passend für Berufsanfänger wie auch für erfahrene Profis.
500 Mitarbeitende
Regionale Vielfalt
Karrierechancen
Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Häufig gestellte Fragen
Finde Antworten auf häufige Fragen zur Arbeit bei St. Gregor
Was macht St. Gregor zu einem großartigen Arbeitsplatz?
Bei St. Gregor erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Vertrauen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, gemeinsam einen positiven Beitrag für Menschen und die Gesellschaft zu leisten.
Welche Qualifikationen brauche ich, um bei St. Gregor zu arbeiten?
Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Position. Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir besonderen Wert auf Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Auch motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger sind – je nach Stelle – herzlich willkommen.
Bieten Sie Schulungen und berufliche Weiterbildung an?
Ja. Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir interne und externe Schulungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen können.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Anschließend laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch ein. Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung und alle weiteren Informationen zu den nächsten Schritten.